Management stratégique
Métiers & débouchés :
Entrepreneur - Directeur.trice général.e - Gestionnaire de service - Manager d’équipe - Chef.fe de projet - Responsable logistique - Responsable qualité - Responsable RSE...
Étudiez le management au cœur de l’entreprise
Votre parcours diplômant 100% alternance
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Des certifications de haut niveau
Licence du Cnam, Bachelor & Master of Science classés de l’ESAM
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Un financement avantageux
Prise en charge de la scolarité et rémunération grâce à l’alternance
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Un rythme école/entreprise régulier
Des calendriers d’alternance développés pour répondre aux attentes des entreprises
Pourquoi intégrer un parcours de management en Alternance ?
S'orienter à l'ECM, Ecole de Commerce et Management en alternance représente une décision stratégique pour tout étudiant aspirant à des carrières en management. L'alternance en école de management permet de conjuguer habilement théorie académique, reconnaissante diplômante et application pratique. L'apprentissage est aujourd'hui un tremplin vers des fonctions de direction et de management, offrant un large éventail d'opportunités professionnelles en France et à l'international.
L'ECM figure parmi les écoles de premier rang pour les étudiants souhaitant accomplir un parcours de management jusqu'au plus haut niveau d'études (Master). Les reconnaissances diplômantes de nos certificateurs et les nombreux partenariats école-entreprises facilitent l'intégration professionnelle de nos apprentis et de nos diplômés.
La localisation géographique de nos campus sur les villes de Besançon, Belfort, Dijon, Mulhouse, Strasbourg, et Nancy, et la prise en charge des frais de formation grâce à l'apprentissage, influencent directement l'expérience étudiante tant sur le plan académique que personnel.
Les objectifs professionnels de la filière management
La filière management développée à l’ECM a pour vocation de former des managers, dirigeants d’entreprise modernes, conscients des changements actuels liés aux transformations digitale, sociale et économique dans un contexte international. La stratégie d’entreprise et le leadership sont alors fondamentaux pour guider une organisation vers le succès, de manière pérenne.
Durant trois ou cinq années, de nombreux enseignements pluridisciplinaires sont dispensés, correspondant à la réalité quotidienne du dirigeant – entrepreneur qui doit posséder une multitude de connaissances et compétences : gestion de projet, management d’équipe et RH, gestion de la performance, méthodes et outils d’organisation, contrôle qualité, gestion budgétaire, logistique, développement commercial et marketing, aspects juridiques, communication, etc.
En plus de ces compétences techniques (hard skills), le manager / dirigeant doit savoir mobiliser également beaucoup de compétences humaines : communiquer, négocier, faire preuve de leadership, avoir de l'empathie, de l’humilité, de la bienveillance...
Etudier le management: nos diplômes
Pour répondre aux besoins de compétences de cette filière, l'ECM propose aux étudiants différentes formations de référence en alternance de Bac à Bac+5. (contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation).
BTS en alternance (accessible après Bac)
Les admissions au sein du BTS (Diplôme d'Etat de l'Education Nationale) se font sur Parcoursup.
Parcours Grande école (PGE) en initial ou en Alternance (accessible après Bac):
Les admissions au sein de ce Parcours Grande école se font sur Parcoursup en initial ou en alternance, en complément les étudiants accomplissent une pré-inscription sur le site ecm afin de recevoir toute l'information liée au processus d'admission et de placement en entreprise.
Bachelor (après Bac+2) :
Bachelor management d'activité opérationnelle en alternance
Les inscriptions au sein du Bachelor débutent par une pré-inscription sur le site ECM.
Mastère professionnel (après Bac+3):
Mastère professionnel en management stratégique en alternance
Les inscriptions au sein du Mastère professionnel débutent par une pré-inscription sur le site ECM à la suite d'une Licence, d'un Bachelor ou du BUT (Bachelor universitaire technologique).
Les missions en Management stratégique
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Organisation
Mettre en place des fonctionnements efficaces pour garantir la performance de l’entreprise, conduire le changement, savoir contrôler et garantir la qualité, gérer la logistique.
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Stratégie
Penser l’évolution d’une entreprise sur le long terme, savoir analyser, prendre du recul et mettre en place un business model.
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Gestion d’équipe
Incarner un projet d’entreprise, engager ses collaborateurs, savoir gérer les conflits et mettre en place une politique RH.
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Digitalisation
Mettre en œuvre la transformation numérique et gérer les projets d’implantation des outils technologiques au sein de l’organisation.
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Pilotage financier
Analyser les indicateurs financiers et les outils de pilotage pour prendre des décisions éclairées
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Juridique
Prendre en considération la législation de son activité et également le droit commercial, le droit du travail, le droit pénal des affaires et le droit fiscal.
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RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises)
Prendre en compte la responsabilité sociétale des entreprises et impulser les changements internes (environnement, droits de l’homme, conditions de travail, gouvernance, relations territoriales, etc)