BTS Comptabilité Gestion
Le BTS Comptabilité et Gestion en alternance a pour finalité de former des étudiants à la gestion des obligations comptables, fiscales & sociales au sein d’organisations (entreprises, cabinets comptables, association, services publics).
Informations à retenir
- › Durée : 2 ans
- › Campus : Belfort - Besançon - Strasbourg
- › Format : Alternance uniquement
- › Accès : Après Bac
- › Diplôme délivré : Diplôme d'Etat de l'Éducation Nationale (RNCP35521)
- › Crédits : 120 ECTS
- › Financement possible : Prise en charge dans le cadre de l'apprentissage
- › Taux de réussite : 78%
- › Taux d'abandon : 3%
Objectifs
du programme
Intégrer le BTS CG, c'est prendre en charge les activités comptables et de gestion d'une entreprise ou d'un cabinet comme :
- L’enregistrement comptable d’opérations notamment commerciales et leur contrôle,
- L’établissement et la vérification des opérations liées aux travaux de fin d’exercice et des documents financiers,
- L’examen, le contrôle des comptes et leur validation,
- Les activités administratives et comptables de gestion du personnel, liées à l’élaboration de la paie,
- La réalisation des travaux fiscaux,
- L’établissement de déclarations auprès des administrations,
- Les activités d’analyse de la performance des organisations (calculs et analyse des coûts, gestion de trésorerie, analyse financière),
- La préparation de la prise de décision par la production d’une information fiable et organisée,
- L’archivage, le classement des documents.
Formation Technique
P1 – Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
- Analyse du système d’information comptable (SIC)
- Contrôle des documents commerciaux
- Enregistrement et suivi des opérations comptables relatives aux clients
- Production de l’information relative au risque client
- Enregistrement et suivi des opérations relatives aux fournisseurs
- Réalisation des rapprochements bancaires (comptabilité de trésorerie)
- Contribution à la performance du processus « Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales » et la recherche de la sécurisation des opérations
P2 – contrôle et production de l’information financière
- Conduite d’une veille réglementaire nécessaire à l’établissement des comptes
- Réalisation des travaux comptables relatifs à la constitution de l’entreprise et évolution du capital
- Réalisation des opérations d’inventaire
- Production des comptes annuels et des situations intermédiaires
- Suivi comptable des travaux relatifs à l’affectation des résultats
- Sauvegarde et archivage des documents comptables
- Contribution à la production d’informations nécessaires à la consolidation
- Contribution à la performance du processus « Contrôle et production de l’information financière » et la recherche de la sécurisation des opérations
P3 – gestion des obligations fiscales
- Conduite de la veille fiscale
- Traitement des opérations relatives à la TVA
- Traitement des opérations relatives aux impôts directs
- Traitement des cas particuliers et autres impôts
P4 – gestion des relations sociales -
- Conduite de la veille sociale
- Préparation des formalités administratives de gestion du personnel et information des salariés
- Gestion comptable de la paie et information des salariés
- Contribution à la performance du processus « Gestion des relations sociales » et la recherche de la sécurisation des opérations
P5- analyse et prévision de l’activité
- Identification de la structure des coûts
- Calcul, contrôle et analyse des coûts de revient des activités, produits et services de l’organisation
- Prévision et suivi de l’activité
- Mise en place d’une gestion budgétaire
- Élaboration des tableaux de bord opérationnels
P6 – analyse de la situation financière
- Analyse de la performance de l’organisation
- Analyse de la rentabilité de l’investissement
- Analyse de l’équilibre financier de l‘organisation
- Analyse de la trésorerie et de la solvabilité de l‘organisation
- Analyse des modalités de financement
- Analyse dynamique des flux financiers
P7 - fiabilisation de l’information et système d’information comptable (sic)
- Recherche d’information
- Gérer les informations de l’organisation
- Contribuer à la qualité du système d’information
Formation Générale
Management des entreprises -
PARTIE 1 : FINALISER ET DÉCIDER
-Entreprendre et gérer: La logique entrepreneuriale :une opportunité et une démarche, l’optimisation des ressources au service d’un projet
-Finaliser, mobiliser et évaluer : La finalité de l’entreprise , La responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE), Le management stratégique et le management opérationnel, La performance
-Diriger et décider: Les styles de direction, Les décisions et le processus de décision, Les parties prenantes et les contre-pouvoirs
-Élaborer une stratégie: Définir une démarche stratégique , Établir un diagnostic stratégique , Effectuer des choix stratégiques
PARTIE 2 : METTRE EN ŒUVRE LA STRATÉGIE
- Adapter la structure : Choisir une structure , Faire évoluer la structure
- Mobiliser les ressources : Mobiliser les ressources humaines , Optimiser les ressources technologiques et la connaissance , Financer les activités
Économie et droit -
- La coordination des décisions économiques par l’échange
- La création de richesses et la croissance économique
- La répartition des richesses
- Le financement des activités économiques
- La politique économique dans un cadre européen
- La gouvernance de l’économie mondiale
Mathématiques -
- Traitement de l’information chiffrée
- Calcul des propositions et des prédicats
- Statistique descriptive
- Analyse de phénomènes exponentiels
- Probabilités
Anglais-langue vivante étrangère obligatoire -
Cette unité se réfère à des objectifs essentiellement professionnels qui impliquent la maîtrise de l'anglais business.
Elle vise à mobiliser et développer des compétences fondamentales :
- Compréhension écrite de documents professionnels (brochures, dossiers, documents d’entreprises...)
- Expression orale : langue de communication, expression continue et en interaction.
Culture générale et expression -
- Réaliser des comptes-rendus, des résumés, des rapports, des synthèses
- Assurer la réponse à une demande ; préparer un questionnaire
- Assurer une bonne correspondance
- Préparer un discours argumenté
Contacter un conseiller
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Conditions d'admission
Pré-requis:
Le BTS CG est une formation diplômante de l'Éducation Nationale accessible avec un Bac général, technologique ou professionnel (ou Titre RNCP de niveau 4).
Période de candidature : Selon calendrier Parcoursup pour les formations en apprentissage (de mi-janvier à début septembre).
Modalités d'admission :
- Pré-inscription sur ce site web (cliquez sur "candidater")
- Candidature et résultats sur Parcoursup
Candidater
Métiers visés
Ce diplôme est disponible dans le cadre de l’alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage).
Poursuites d’études
À l'ECM, vous pouvez poursuivre spécifiquement vers deux diplômes d'État Licence, en 3ème année :
-
Licence 3 Gestion des Organisations du Cnam, spécialisation comptabilité - gestion
-
Licence 3 Ressources Humaines du Cnam
-
Informations sur la promotion sortante en août 2023 :
Taux de poursuite d’études : 50%
Taux d'insertion professionnelle : 12,5%
Taux en recherche d'emploi : 37,5%
Dernière mise à jour le 28 novembre 2023