LICENCE Ressources Humaines du Cnam

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Diplôme d'Etat du Cnam

LICENCE Ressources Humaines

CNAM

L’ECM a élaboré un parcours destiné spécifiquement aux bacheliers désireux d’intégrer une Ecole de Commerce dès la sortie du Lycée. En partenariat avec le Conservatoire national des arts et métiers de Bourgogne-Franche-Comté, Grand établissement public de l’enseignement supérieur, le cycle délivre en trois années une Licence Universitaire (Diplôme d’Etat du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche). Les campus de Dijon, Besançon et Belfort (au choix) permettent aux élèves d’accomplir une formation de qualité grâce à une pédagogie innovante.

parcoursup
Objectifs de la formation :

Après un Bac, la Licence Ressources Humaines du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des personnes en entreprise. L’enseignement pluridisciplinaire permet de s’orienter dans des organisations plurielles (entreprises, intérim, cabinets comptables, agences d’emploi). Cette formation vous offre la possibilité de poursuivre en Master en France et à l’étranger. Elle permet d’assumer les responsabilités suivantes :

• Gérer l’administration du personnel et la paie
• Gérer les emplois et les compétences (GPEC)
• Mesurer la performance RH et développer la formation
• Assurer le recrutement de permanents, d’intérimaires ou d’apprentis
• Développer la communication RH
• Elaborer un système de veille juridique/social
• Animer les relations sociales avec les partenaires sociaux et les IRP

 

Ce Parcours Grande École en Ressources Humaines est disponible dans deux formats : 

  • Un parcours progressif

En 1ère année les étudiants ont au choix 3 possibilités de parcours:

Business: découverte de l’entreprise progressive grâce à des stages en entreprise

Humanitaire: Engagé dans un projet à vos vocations sociales, culturelles, humanitaires, les étudiants réalisent un stage au 2nd semestre dans une association ou une ONG en France ou à l’étranger.

International: Anglais renforcé au 1er semestre, puis au 2nd semestre: études et stages à l’étranger au sein d’un campus ECM partenaire.

 

En 2ème année les étudiants choisissent entre une poursuite sous statut étudiant ou en alternance (NB : mission internationale en entreprise pour les étudiants du parcours international)

 

En 3ème année, tous les étudiants sont en alternance.

  • Un parcours 100% alternance

Ce parcours propose une formation développant les capacités et compétences des étudiants au coeur de l’entreprise.

Durant 3 années, les étudiants accomplissent un parcours en alternance au sein d’entreprises partenaires.

 

Poursuites d’études : 

À l’ECM, vous pourrez réaliser en 2 ans le Mastère professionnel IGS-RH Manager en Ressources Humaines (diplôme classé 8ème en France). Ces années d’études sont proposées uniquement en alternance. 

 

 

Conditions :

  • Durée : 3 ans
  • Campus : Besançon, Belfort, Dijon
  • Format : Initial-Stage puis Apprentissage
  • Accès : Après le Bac ou équivalent
  • Diplôme délivré : Licence 3 du Cnam
  • Crédits : 180 ECTS
  • Financement possible : Prise en charge dans le cadre de l'alternance
  • Taux de réussite : 96,43
Programmes

LE PROGRAMME

Licence 1 +
FPG001 - Initiation au management des ressources humaines DRA001 - Présentation générale du droit DRS003 - Droit social : bases du droit du travail, aspects individuels et collectifs CFA010 - Comptabilité et gestion de l’entreprise 1 NFE001 - Les outils bureautiques CFA006 - Bases et outils de gestion de l'entreprise EAR001 - Economie générale : microéconomie ACD001 - Fondements du marketing TET009 - Bases et outils de la gestion d’entreprise CCE001 - Outils et démarche de la communication écrite et orale FPG003 - Projet personnel et professionnel Challenge marketing Anglais professionnel
Licence 2 +
EAR002 - Économie Générale : macroéconomie DSY005 - Organisation du travail et des activités DRS003 - Droit social : bases du droit du travail ACD002 - Négociation et management de la force de vente TET006 - Initiation aux questions du travail et de l’emploi CFA010 - Comptabilité et gestion de l’entreprise 2 DRA002 - Initiation aux techniques juridiques fondamentales TET003 - Méthodes de recherche et traitement de l’information : entretiens et questionnaires professionnels PST003 - Introduction à la psychologie sociale et des organisations Concours de mini-entreprises Anglais professionnel
Licence 3 +
FPG114 - Outils RH: la formation, le recrutement, la RSE, l'évaluation FPG104 - Gestion de la paie FPG115 - Gestion de la paie (Approfondissements) FPG105 - SIRH FPG109 - Dialogue social et transformations des organisations FGP119 - Data RH DRS101 - Droit du travail relations individuelles DRS102 - Droit du travail relations collectives ANG300 - Anglais professionnel UAMG04 - Expérience professionnelle, rapport d’expérience, méthodologie

L’ADMISSION


Procédure Parcoursup pour l'admission post-bac +

A partir du mois de janvier vous positionnez vos vœux d’orientation sur le site Parcoursup en précisant votre volonté d'accéder au parcours Licence du Cnam. Pour nous retrouver sur Parcoursup :
Effectuez une recherche de formation en suivant ces critères :
• Par type de formation : Licences
• Par établissement : Cnam de Franche-Comté site de Besançon et Cnam Franche-Comté site de Belfort (Belfort)

Constitution du dossier et admission +

L’admission se fera conformément à la règle en vigueur sur Parcoursup.
Seront étudiées, par le responsable des admissions, les pièces justificatives suivantes qui seront à intégrer à votre dossier Parcoursup :
- Bulletins de première
- Bulletins de terminale
- Lettre de motivation

Un entretien de motivation aura lieu au sein du campus choisi par l'étudiant.

Tarifs de la formation +

Cette formation diplômante est proposée avec différents formats:

1ère année:
Statut étudiant
-Spécialisation Business: 350€/mois, soit 4200€/an
-Spécialisation Humanitaire: 350€/mois, soit 4200€/an
-Spécialisation International: 450€/mois soit 5400€/an (tarif incluant les frais de scolarité au sein d'une école partenaire étrangère).

Statut apprenti :
statut Apprenti: gratuité de la formation (prise en charge par les fonds d'alternance).

2ème année:
statut étudiant: tarif unique: 350€/mois, soit 4200€/an
ou
Statut Apprenti: gratuité de la formation (prise en charge par les fonds d'alternance).

3ème année:
statut Apprenti: gratuité de la formation (prise en charge par les fonds d'alternance).

Handicap et accès +

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Les bâtiments de Besançon et Dijon disposent d'accès spécifiques et des aménagements peuvent être mis en place sur le site de Belfort sur demande.

Grâce à un système de visioconférence dernier cri, les personnes à mobilité réduite peuvent aussi suivre les cours à distance.

L’ALTERNANCE


Stages longs (L1, L2) +

Durant la première ou les deux premières années de Licence, l’étudiant pourra débuter sa professionnalisation au travers de stages longs.
Un stage correspond à une mise en situation professionnelle permettant à l’étudiant d’acquérir des compétences en lien avec sa formation et de se voir confier des missions conformes au projet pédagogique de l’ECM

Alternance +

Dans le cadre du Parcours 100%alternance, les étudiants accomplissement leur formation en apprentissage durant 3 années.`

 

 

Dans le cadre du parcours progressif, les étudiants peuvent débuter en alternance à partir de la deuxième année (licence 2).

Le rythme alterné procure un formidable levier d’intégration en entreprise et donne efficacement accès à des propositions de carrières aux élèves de l’Ecole de Commerce et Management.
Plus d’information sur l’alternance

Débouchés métiers


Après une Licence Ressources Humaines +

- Assistant(e) Ressources Humaines
- Chargé(e) de recrutement
- Assistant(e) Gestion de Carrières
- Gestionnaire de paie
- Responsable relation sociale
- Chargé(e) développement RH
- Chargé(e) de la marque employeur

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Cet article a été écrit par ecm