Diplôme d'Etat du Cnam (RNCP35924)
LICENCE Ressources Humaines
L’ECM a élaboré un parcours destiné spécifiquement aux bacheliers désireux d’intégrer une Ecole de Commerce dès la sortie du Lycée. En partenariat avec le Conservatoire national des arts et métiers de Bourgogne-Franche-Comté, Grand établissement public de l’enseignement supérieur, le cycle délivre en trois années une Licence Universitaire (Diplôme d’Etat du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche). Les campus de Dijon, Besançon et Belfort (au choix) permettent aux élèves d’accomplir une formation de qualité grâce à une pédagogie innovante.
Objectifs de la formation :
Après un Bac, la Licence Ressources Humaines du Cnam vise à former des collaborateurs à la gestion des personnes en entreprise. L’enseignement pluridisciplinaire permet de s’orienter dans des organisations plurielles (entreprises, intérim, cabinets comptables, agences d’emploi). Cette formation vous offre la possibilité de poursuivre en Master en France et à l’étranger. Elle permet d’assumer les responsabilités suivantes :
• Gérer l’administration du personnel et la paie
• Gérer les emplois et les compétences (GPEC)
• Mesurer la performance RH et développer la formation
• Assurer le recrutement de permanents, d’intérimaires ou d’apprentis
• Développer la communication RH
• Elaborer un système de veille juridique/social
• Animer les relations sociales avec les partenaires sociaux et les IRP
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Taux d’abandon en cours de formation : 5%
Ce Parcours Grande École en Ressources Humaines est disponible dans deux formats :
- Un parcours progressif
En 1ère année les étudiants ont au choix 3 possibilités de parcours:
–Business: découverte de l’entreprise progressive grâce à des stages en entreprise
–Humanitaire: Engagé dans un projet à vos vocations sociales, culturelles, humanitaires, les étudiants réalisent un stage au 2nd semestre dans une association ou une ONG en France ou à l’étranger.
–International: Anglais renforcé au 1er semestre, puis au 2nd semestre: études et stages à l’étranger au sein d’un campus ECM partenaire.
En 2ème année les étudiants choisissent entre une poursuite sous statut étudiant ou en alternance (NB : mission internationale en entreprise pour les étudiants du parcours international)
En 3ème année, tous les étudiants sont en alternance.
- Un parcours 100% alternance
Ce parcours propose une formation développant les capacités et compétences des étudiants au coeur de l’entreprise.
Durant 3 années, les étudiants accomplissent un parcours en alternance au sein d’entreprises partenaires.
Poursuites d’études :
À l’ECM, vous pourrez réaliser en 2 ans le Mastère professionnel IGS-RH Manager en Ressources Humaines (diplôme classé 8ème en France). Ces années d’études sont proposées uniquement en alternance.
Conditions :
- Durée : 3 ans
- Campus : Besançon, Belfort, Dijon
- Format : Initial-Stage puis Apprentissage
- Accès : Après le Bac ou équivalent
- Diplôme délivré : Licence du Cnam (RNCP35924)
- Crédits : 180 ECTS
- Financement possible : Prise en charge dans le cadre de l'alternance
- Taux de réussite : 96,43
LE PROGRAMME
L’ADMISSION
L’ALTERNANCE
Débouchés métiers
LES CAMPUS
Classés dans :
Cet article a été écrit par ecm