Décrocher une alternance en 2023 est parfois un véritable défi. De la conception de votre candidature à la recherche d’offres et à la préparation des entretiens, découvrez comment réussir votre recherche d’alternance. Intégrez l’ECM et bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure à la recherche d’alternance, et du réseau d’entreprises partenaires ECM. 

À ne pas oublier : l’État encourage les entreprises à recruter des alternants en leur offrant une aide financière de 6 000 euros.

Préparez une candidature solide

Pour décrocher une alternance en 2023, il est essentiel d’être en possession d’une candidature solide et professionnelle. La première étape de cette démarche est de préparer un CV et une lettre de motivation efficaces.

• Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation en fonction de l’entreprise, et du poste visé. Montrez que vous avez compris les besoins de l’entreprise, et que vous semblez être la personne idéale pour répondre à ces besoins.
• Mettez en avant vos expériences professionnelles et académiques en lien avec le poste. Les recruteurs sont à la recherche de candidats ayant parfois certaines compétences et connaissances spécifiques. 
• Parlez de vos centres d’intérêts, de vos projets personnels. Lorsque vous n’avez pas d’expérience professionnelle à mettre en avant dans votre CV, il est important de mettre en valeur vos projets personnels (animation de blog, création d’événement, bénévolat…), vos softskills (communication, autonomie, créativité, adaptabilité…) et vos centres d’intérêts (sport, culture, voyages…). Ces éléments peuvent en révéler beaucoup sur vous en tant que personne et sur ce que vous pourriez apporter à une entreprise.
• Soignez la présentation de votre CV est aussi importante que son contenu. Un CV bien présenté montre que vous êtes professionnel, organisé et soucieux des détails. Il est également important de personnaliser la mise en forme en fonction du poste que vous visez en adaptant la présentation de votre CV en fonction des exigences et des attentes de l’employeur.
  Par exemple, si vous postulez pour un poste créatif, vous pouvez utiliser des couleurs et des polices plus originales pour mettre en valeur votre créativité. Si vous postulez pour un poste plus formel, vous devez opter pour un style plus sobre et professionnel. En personnalisant la présentation de votre CV, vous montrez que vous avez compris les attentes de l’employeur et que vous êtes prêt à vous adapter pour répondre à ses besoins.
• Relisez, faites relire et corrigez attentivement votre CV, et votre lettre de motivation de façon à ne pas passer à coter de fautes d’orthographe ou de grammaire. Une simple erreur peut donner une mauvaise impression aux recruteurs et compromettre vos chances de décrocher l’alternance.

Ciblez-les offres qui correspondent à vos ambitions professionnelles

La recherche d’alternance peut parfois s’avérer longue, surtout si vous n’êtes pas sûr des offres qui correspondent réellement à vos ambitions professionnelles. C’est pourquoi en 2023 il est important de cibler les offres qui vous conviennent le mieux afin de maximiser vos chances de décrocher une alternance.

• Identifiez les entreprises qui correspondent à vos envies professionnelles. Effectuez des recherches sur les entreprises qui proposent des offres d’alternance dans votre domaine d’activité, et découvrez leur culture d’entreprise, leur politique de recrutement et leurs éventuelles opportunités de développement.
• Utilisez les sites d’offres d’emploi, et les plateformes dédiées à l’alternance pour trouver des offres qui entre dans vos critères. Pensez à filtrer vos recherches en sélectionnant les offres disponibles dans votre région, dans votre domaine d’activité, et en liens avec votre niveau d’étude.
• Soyez créatif et proactif dans votre recherche d’alternance. N’hésitez pas à contacter les entreprises qui ne proposent pas d’offres d’alternance, ou qui recherche en CDD. Proposez votre candidature spontanée en expliquant votre motivation, et votre projet professionnel.
• Demandez conseil à votre réseau personnel et professionnel. Parlez de votre recherche d’alternance autour de vous, à votre entourage, vos anciens professeurs ou collègues de travail. Ils peuvent parfois vous communiquer des informations précieuses sur les entreprises qui recrutent, et pourquoi pas vous recommander auprès de leurs contacts professionnels.

Soyez prêt pour vos entretiens

Une fois que vous pensez avoir trouvé des offres d’alternance qui vous correspondent, pensez à bien vous préparer pour les entretiens. L’entretien est l’occasion de convaincre les recruteurs que vous êtes la bonne personne pour le poste.

• Avant toute chose, renseignez-vous sur l’entreprise, et sur le poste auquel vous postulez. Pour cela, il est nécessaire de se renseigner sur l’entreprise pour laquelle vous postulez en consultant son profil LinkedIn. Cela vous permettra de mieux comprendre sa culture d’entreprise, ses valeurs et sa mission. Vous pourrez également vous informer sur ses dernières publications, ses actualités et sa manière de communiquer avec ses clients.
  Par ailleurs, il est important d’avoir une bonne connaissance du domaine dans lequel vous candidatez. Cela vous permettra de mieux comprendre les enjeux et les défis auxquels l’entreprise fait face, ainsi que les tendances actuelles du marché. Pour cela, vous pouvez lire des blogs, des articles et des études de marché pour vous tenir informé et développer un avis sur le sujet.
  Cette préparation vous permettra de répondre aux questions du recruteur de manière plus précise et de formuler des idées pertinentes en lien avec le poste pour lequel vous postulez.
• Montrez votre motivation, et votre personnalité. Les recruteurs recherchent avant tout des candidats motivés, enthousiastes et engagés. Parlez de vos qualités humaines, et votre capacité à travailler en équipe.
• Anticipez les questions que les recruteurs pourraient vous poser (voici des exemples précis). En vous préparant à l’avance, vous serez plus à l’aise lors de l’entretien, et vous pourrez formuler des réponses cohérentes et précises. Vous pouvez même préparer à l’avances des exemples concrets pour illustrer vos compétences, vos expériences et vos qualités.
• Préparez des questions à poser aux recruteurs. L’entretien est aussi l’occasion pour vous de poser des questions sur l’entreprise, sur le poste, les missions ou encore les conditions de travail. Posez des questions pertinentes et surtout montrez que vous êtes intéressé par l’entreprise, et le poste.
• Parlez de vos centres d’intérêts. Tout d’abord, cela permet de montrer les aspects de sa personnalité et de se démarquer des autres candidats. Cela peut également donner des indications sur les compétences, les qualités et les valeurs que l’on possède et qui pourraient être utiles dans le cadre du poste. Par exemple, si l’on pratique un sport en compétition, cela peut témoigner d’un esprit de compétition et de dépassement de soi. Enfin, cela permet d’établir une relation plus personnelle et détendue avec le recruteur, ce qui peut faciliter le dialogue et mettre à l’aise les deux parties. Il est donc important de choisir des centres d’intérêts qui correspondent à sa personnalité et qui peuvent apporter une plus-value dans l’obtention du poste.
• Adopter une posture professionnelle. Il est important de se tenir droit, de faire preuve de politesse et de respect, d’avoir une expression faciale neutre et de maintenir un contact visuel avec l’interlocuteur. Une posture professionnelle permet de démontrer sa motivation, son sérieux et sa capacité à s’adapter à un environnement professionnel. Cela montre également que l’on accorde de l’importance à l’entretien et que l’on est prêt à investir du temps et de l’énergie pour obtenir le poste en alternance.

Démarquez-vous de la concurrence

Lorsque vous postulez pour une alternance, il est primordial que vous sachiez vous démarquer des autres candidats. C’est pourquoi il est important de mettre en avant vos compétences et votre expérience de manière clair et pertinente.

• Mettez en avant vos qualités humaines. Les recruteurs recherchent particulièrement des candidats bénéficiant de qualités humaines telles que la capacité à travailler en équipe, l’adaptabilité, la créativité, l’initiative, la positivité… Mettez en avant vos qualités personnelles, et montrez que vous êtes un candidat engagé, et motivé.
• Identifiez les compétences clés souhaitées par l’entreprise. Analysez l’annonce de l’offre d’alternance, les missions et les enjeux de l’entreprise. Puis identifiez les compétences et les connaissances nécessaires pour le poste. Vous n’aurez qu’à les mettre en avant dans votre candidature.
• Utilisez des exemples concrets pour illustrer vos compétences et votre expérience. Évitez les phrases générales, utilisez plutôt des chiffres, des résultats ou des projets réussis pour appuyer vos propos.

• Montrez votre capacité à vous adapter à différentes situations. Les recruteurs recherchent des candidats capables de s’adapter à des environnements différents tout en faisant fasse à des situations parfois imprévues. Mettez en avant des exemples de projets ou de situations ou vous avez été amené à vous adapter et à faire preuve de polyvalence.
• Parlez de vos passions, tout en incluant votre intérêt pour le poste. Pour vous démarquer de la concurrence, expliquez pourquoi vous êtes motivé par l’alternance, et surtout comment vous pouvez apporter une valeur ajoutée à l’entreprise.

Soignez votre réseau professionnel

Lorsqu’on recherche une alternance, il est important de ne pas se contenter de répondre aux annonces en ligne. Soigner son réseau professionnel est un moyen efficace de trouver des opportunités d’alternance qui ne sont pas publiées sur les sites de recrutement, ou les plateformes dédiées.

• Créez ou optimisez votre profil Linkedin. Linkedin est le réseau social professionnel le plus important, un profil bien construit peut vous aider à trouver de nombreuses opportunités. Pensez à ajouter votre expérience professionnelle, vos compétences, votre formation…
• Parlez de vous de manière originale. Vous pouvez par exemple faire une vidéo de candidature pour présenter vos motivations, vos compétences et votre personnalité. Cette vidéo permettra au recruteur de mieux vous connaître et de se faire une idée de votre potentiel. De même, vous pouvez créer un carrousel original sur LinkedIn pour présenter votre parcours et vos expériences, de manière ludique et dynamique. Vous pouvez également vous présenter comme une marque en mettant en avant vos valeurs, vos objectifs, et ce qui vous différencie des autres candidats. Gardez à l’esprit que tout ce qui est original fonctionne. 
• Recherchez des offres d’alternance via Linkedin. Utilisez la fonction de recherche du réseau pour trouver des offres d’alternance correspondantes à votre profil. Abonnez-vous également à des groupes liés à votre domaine d’activité pour être informé des dernières offres et événements.
• Participer à des événements de networking. Ces événements sont l’occasion de rencontrer des professionnels de votre domaine et d’élargir votre réseau. Participer à des événements en ligne ou en présentiel permet de rencontrer des recruteurs, d’échanger avec des professionnels, et découvrir des opportunités d’alternance. Pensez également à vous inscrire à des salons de l’emploi, des conférences ou des forums pour rencontrer des employeurs potentiels.
• Pensez à suivre les entreprises et les professionnels de votre domaine sur les réseaux sociaux. Cela vous permettra de rester informé sur les dernières actualités des entreprises, des opportunités et des événements organisés. Enfin n’hésitez pas à utiliser les forums et les groupes spécialisés pour échanger avec d’autres professionnels.

Intégrez l’ECM et bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure à la recherche d’alternance

Avec un réseau de plus de 5000 entreprises partenaires, l’accompagnement à la recherche d’alternance proposé par l’École de Commerce et Management est un processus essentiel basé sur 7 axes permettant aux étudiants de trouver une entreprise d’accueil avec l’aide d’un chargé de relations école-entreprises.

1 – Définition du projet professionnel

Dès l’admission, la première étape de l’accompagnement à la recherche d’alternance consiste à aider l’étudiant à définir son projet professionnel. Le chargé de relations école-entreprises, va donc travailler avec lui la rédaction de son CV, et comprendre ses ambitions professionnelles, et ses compétences, afin de l’orienter au mieux vers le poste, les secteurs d’activité ou encore les entreprises qui pourraient correspondre.

2 – Accès espace candidat pour parcourir les offres des partenaires ECM

Une fois l’étudiant admis au sein de l’école, il a un accès privilégié à une plateforme dédiée qui référence toutes les offres d’alternance proposées par les entreprises partenaires (découvrez nos offres). Grâce à un réseau de plus des 5000 entreprises partenaires, cette plateforme ECM permet de trouver facilement des offres correspondantes aux attentes des étudiants, à savoir le domaine d’activité, le poste, ou encore le niveau d’étude. C’est une réelle opportunité pour les étudiants ECM’iens, leur permettant de parcourir facilement des offres d’alternance de qualité auprès d’entreprise partenaire, et ainsi d’acquérir une expérience professionnelle précieuse dans leur domaine d’études.

3 – Participation aux ateliers « outils de candidatures »

Toujours dans l’objectif d’accompagner les étudiants lors de leur recherche d’alternance, l’ECM propose différents ateliers pratiques pour les préparer aux différentes étapes du processus de recrutement. Ces ateliers portent sur des thèmes essentiels, tels que :

• Rédaction d’une lettre de motivation convaincante
• Personal Branding et maîtrise du réseau LinkedIn
• Techniques de Recherche d’Entreprise
• Posture à adopter en entretien

Ces ateliers sont animés par des professionnels, souhaitant apporter aux étudiants des conseils précieux et des astuces pratiques pour se démarquer des autres candidats. Les étudiants apprennent ainsi à mettre en avant leurs compétences et leur expérience, à rédiger des documents clairs et percutants, et à développer leur propre identité professionnelle.

4 – Démarchage entreprises 

Chaque étudiant est suivi tout au long de sa recherche d’alternance par son chargé de relations école-entreprises. Cette personne aura la charge d’accompagner l’étudiant dans toutes les étapes de sa démarche, de la recherche d’entreprises potentielles à la prise de contact, passant par la préparation d’un argumentaire solide et la prise de rendez-vous. De plus, l’école dispose d’un large réseau d’entreprises partenaires qui proposent plus de 3000 offres d’alternance aux étudiants, et ce, dans de nombreux secteurs d’activité, ce qui offre une grande variété de postes. Le rôle du chargé de relations école-entreprises de l’ECM est de faciliter la mise en relation entre l’étudiant et l’entreprise, en comprenant les besoins et les attentes des deux parties. Il est donc essentiel de bien comprendre les compétences, les projets professionnels et les disponibilités de l’étudiant, ainsi que les exigences et les perspectives de l’entreprise. En faisant le lien entre les deux, le chargé de relation permet de favoriser une collaboration bénéfique pour toutes les parties. C’est une étape cruciale pour assurer une alternance réussie et une expérience professionnelle de qualité. Néanmoins si le chargé de relations constate que l’étudiant ne s’investit pas suffisamment dans sa recherche d’alternance, il ne sera plus en mesure de l’orienter dans ses recherches.

5 – Préparation aux entretiens

Les chargés de relations école-entreprises ont également la charge de préparer chaque étudiant avant un éventuel entretien. Ils donnent aux étudiants de précieux conseils sur la manière de se comporter, de se présenter et de répondre aux questions posées par les recruteurs. Ils fournissent également des informations concernant l’entreprise et le poste pour lequel l’étudiant postule, afin que celui-ci puisse se préparer en amont. Des astuces sont également données pour mieux communiquer, établir une relation de confiance avec les recruteurs, répondre aux questions de manière pertinente, et se démarquer des autres candidats.

6 – Accompagnement administratif à la signature du contrat d’apprentissage

À l’ECM l’accompagnement des étudiants ne s’arrête pas une fois qu’ils ont trouvé une entreprise d’accueil pour leur alternance. À l’année l’école réalise plus de 1500 conventions de formation (apprentissage et professionnalisation) et conventions de stage. En effet, l’école a également la charge d’accompagner l’étudiant lors de la signature du contrat d’apprentissage. L’objectif est que l’étudiant comprenne l’ensemble des termes du contrat et qu’il sache ce qui est attendu de lui. De plus, les personnes dédiées répondent à toutes les questions que l’étudiant peut être amené à se poser sur son contrat, sur les droits et les obligations de chacun… Il est également essentiel pour l’étudiant d’être informé sur la durée du contrat, le montant de la rémunération, les heures de travail, les congés payés, les formations prévues dans le cadre de l’alternance…

7 – Suivi professionnel en entreprise

Une fois l’étudiant en poste dans son entreprise d’accueil le chargé de relations école-entreprises assure un suivi de qualité. En effet, celui-ci réalise 3 rendez-vous de suivi dans l’année. 

Le premier rendez-vous a lieu peu après le début de la période d’alternance et vise à s’assurer de la bonne intégration de l’étudiant dans son environnement professionnel. Le chargé de relations prendra le temps d’échanger avec l’étudiant et avec le tuteur en entreprise concernant les premières impressions, les relations avec l’équipe, et pourra ainsi apporter les conseils nécessaires pour une intégration de qualité.

Le second rendez-vous intervient plus tard dans l’année, la chargé de relation reçoit uniquement l’étudiant pour une session de coaching afin de s’assurer que tout se passe bien en entreprise, vérifier avec lui la cohérence des missions confiées avec la formation théorique suivie en classe, et résoudre les éventuels problèmes rencontrés. D’une autre part le chargé de relation effectue un rendez-vous téléphonique ou en visioconférence avec le tuteur en entreprise, afin de sonder celui-ci sur le travail, et l’attitude de l’apprenant. 

Le dernier rendez-vous de suivi pour l’étudiant en alternance est un moment important qui permet de faire le point sur l’expérience professionnelle acquise durant l’année. Ce rendez-vous se déroule généralement lors d’une soutenance à l’école, au cours de laquelle l’étudiant présente un dossier de veille, de mémoire, ou tout autre projet réalisé au sein de l’entreprise. Lors de cette soutenance, le tuteur en entreprise est invité à assister à la présentation, afin de partager son expérience et son point de vue sur le travail réalisé par l’étudiant. C’est l’occasion de discuter des réussites, des difficultés rencontrées, des acquis et des perspectives d’avenir. Ces rendez-vous permettent d’assurer un suivi régulier et personnalisé des étudiants en alternance, et de garantir que leur parcours de formation se déroule dans des conditions optimales.

Enfin…

Maximiser vos chances de décrocher une alternance en 2023 nécessite une approche proactive et méthodique. Il est important de s’y prendre tôt, de bien connaître les entreprises de votre domaine, de vous démarquer de la concurrence, de soigner votre réseau, et surtout de vous montrer persévérant dans vos démarches. Gardez à l’esprit que la recherche d’alternance peut être un processus long, mais avec de la patience et de la détermination vous atteindrez vos objectifs professionnels. Bonne chance dans votre recherche !