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Mastère 2 Manager des Ressources Humaines

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Le programme manager des ressources humaines est régulièrement classé parmi les meilleurs Bac+5 dans ce domaine d'activité. Il se hisse d'ailleurs en 2022 à la 11ème place nationale. Son objectif est d’aborder les Ressources Humaines d'un point de vue management, stratégie et organisation pour faire des étudiants en alternance des futurs DRH et Business Partner.

Informations à retenir

  • › Durée : 1 an
  • › Campus : Belfort - Besançon - Dijon - Mulhouse - Nancy - Strasbourg
  • › Format : Alternance
  • › Accès : Après Bac + 4
  • › Diplôme délivré : Diplôme IGS-RH (RNCP38833)
  • › Crédits : 300 ECTS
  • › Financement possible : Prise en charge dans le cadre de l’alternance et formation continue
  • › Taux de réussite : 100%
  • › Taux d'abandon : 2%

Objectifs
du programme

Le parcours a pour objectif d’accéder à la dimension stratégique et au management de la fonction RH. En devenant partenaire de la direction, le responsable / directeur RH situe clairement son action dans la démarche globale de l’entreprise. Il doit être capable de traduire et d’affirmer les orientations de l’entreprise. L’ECM met en place un plan de formation résolument orienté pilotage, donnant les clefs de compréhension de la démarche stratégique d’une entreprise.

L’animation pédagogique proposée par l’équipe de consultants se dote de nombreux outils (team building, simulations d’entreprise…) appuyant les expertises et les concepts techniques (Management de la performance, RSE, relations sociales, contrôle de gestion sociale, politique de rémunération). En complément, des enseignements en management international des Ressources Humaines sont dispensés en anglais à New York, au sein de la BFMS NY. L’ensemble du parcours a pour finalité de viser des fonctions de direction RH en France et à l’international.

L’enseignement est organisé autour de 6 grandes thématiques :

1 – L’entreprise et son marché

2 – La gestion de l’environnement RH

3 – L’expertise administrative

4 – La gestion des ressources humaines
5 – Le développement professionnel et personnel
6- La fonction RH et l’international

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Conditions d'admission

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Diplôme requis : Bac+4 en ressources humaines cumulant 240 ECTS (Titre de Niveau 6, MBA).

Une option attachée à un diplôme généraliste ne sera pas suffisante.

Période de candidature : du 1er octobre 2023 au 31 mai 2024.
(Nous recommandons de déposer votre dossier avant le 31 mars)

Modalités d'admission :

  1. Dépôt de dossier en ligne + Dossier de réflexion IGS-RH
  2. Passage de 3 tests en ligne
  3. Admission présentielle sur le campus choisi avec entretien et mise en situation collective (durée 2h30)
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Métiers visés

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Ce diplôme est disponible dans le cadre de l’alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage).

Poursuites d’études

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    Informations sur la promotion sortante en août 2023 :

    Taux d'insertion professionnelle : 55%

    Taux en recherche d'emploi : 45%

     

    Dernière mise à jour le 28 novembre 2023