Licence Gestion des organisations
Développez vos compétences techniques et transversales pour rejoindre les fonctions financières des entreprises et contribuer à leur rentabilité avec ce diplôme d'État du Conservatoire National des Arts et Métiers dispensé en alternance à l'École de Commerce et Management. Cette formation vous prépare à analyser les impacts comptables et financiers des opérations de financement, réaliser une analyse financière complète, maitriser la comptabilité approfondie de l'entreprise, acquérir les connaissances en outils de gestion financière et comprendre le droit fiscal.
Informations à retenir
- › Durée : 3 ans
- › Campus : Belfort - Besançon - Dijon
- › Format : Initial la 1ère année puis alternance ou 100% alternance sur 3 ans
- › Accès : Après Bac
- › Diplôme délivré : Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des organisations, Diplôme d'Etat du Cnam (RNCP35924), certification de niveau 6, enregistré le 24 septembre 2021
- › Crédits : 180
- › Financement possible : Financement possible : Format initial : 4600 € la 1ère année (statut étudiant), puis gratuité de la scolarité dans le cadre de l'apprentissage / Format 100% alternance : prise en charge dans le cadre de l'apprentissage
- › Taux de réussite : 95%
- › Taux d'abandon : 1%
Objectifs
du programme
Après un Bac, cette Licence du Cnam (diplôme d'État) dispensée à l'École de Commerce et Management de Besançon, Dijon et Belfort vous formera aux fonctions financières et de gestion à forte technicité.
Ce diplôme de référence mène à des postes transversaux de gestion, coordination des activités de l’entreprise et de management. Vous occuperez des responsabilités de «Middle Management».
Compétences visées :
- Appréhender les enjeux et principaux outils des différentes fonctions de l’entreprise pour mettre en oeuvre un management opérationnel de l’entreprise ;
- Être capable, après un diagnostic, de proposer des solutions d’accompagnement des Hommes, tant dans les aspects managériaux, RH que juridiques ;
- Être capable de solutionner les problèmes de manière novatrice, de trouver des idées et concepts nouveaux (projet, process, outils, produits, services) et d’y faire adhérer ses équipes.
2 rythmes possibles:
Les élèves peuvent choisir entre :
- un parcours en initial la première année (avec stage en entreprise), suivi de deux années d'alternance
- un parcours 100% alternance (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation)
Avec ces deux formats, ils réaliseront plusieurs immersions en entreprise, et découvriront les métiers liés aux fonctions commerciales, marketing et digitales.
Un parcours progressif qui permet aux étudiants de développer les compétences et postures nécessaires pour devenir cadre/dirigeant.
Coût de la scolarité:
Le tarif de la première année est de 4600€ pour le format initial.
Dans le cadre d'un parcours en alternance, la formation est prise en charge pour tout ou partie par l'entreprise d'accueil et l'opco compétent.
1ème année:
- Présentation générale du droit
- Economie Générale : macroéconomie
- Outils et démarche de la communication écrite et orale
- Bases et outils de gestion de l'entreprise
- Organisation du travail et des activités
- Comptabilité et gestion de l'entreprise
- Enjeux sociaux et environnementaux du travail et de l'emploi
- Projet personnel et professionnel : auto-orientation pédagogique
- Les outils bureautiques
2ème année:
- Economie Générale : microéconomie
- Initiation aux techniques juridiques fondamentales
- Fondements du marketing
- Négociation et management de la force de vente : fondements
- Initiation au management et Gestion des Ressources Humaines
- Droit du travail : bases - aspects individuels et collectifs
- Techniques de prospection commerciale
- Techniques de négociation commerciale
- Recherche d'informations: théorie et pratique sur le web
- Fondamentaux des techniques de vente
3ème année:
CFA109 - Information comptable et management
- Réaliser une analyse succincte à partir des documents comptables de synthèse
- Savoir mesurer les coûts et la performance économique d’une activité, d’un produit ou d’une fonction
DRA110 - Activités et biens de l'entreprise
- Étudier les règles propres aux activités civiles et commerciales et appréhender le statut de l’artisan, du commerçant, de l’EIRL et du micro-entrepreneur et des professions libérales
- Comprendre le régime juridique des biens intégrant le patrimoine de l’entreprise
- Étudier le régime juridique des opérations portant sur le fonds de commerce
- Analyser le régime juridique du bail commercial
DRA103 - Règles générales du droit des contrats
- Maîtriser les aspects théoriques et pratiques du droit des contrats et des obligations
- Acquérir une bonne connaissance des règles générales gouvernant les relations entre l’entreprise et ses partenaires
- Comprendre les étapes de la conclusion d’un contrat et gérer les risques inhérents à son exécution
- Connaître les clauses contractuelles les plus usuelles et savoir les utiliser
- Savoir lire un contrat et gérer son exécution
DSY020 - Méthodes et outils de l'organisation : outils
- Faire acquérir des savoirs et des savoir-faire permettant de prendre du recul par rapport aux problématiques d’organisation afin de rechercher et d’utiliser des outils efficaces pour régler un type de situation
EME104 - Gestion des RH et des équipes
- Comprendre les enjeux de la gestion des femmes et des hommes
- Comprendre l’apport de la GRH au management
- Comprendre les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations
- Comprendre l’articulation de la GRH avec les autres fonctions de l’entreprise
- Comprendre les problématiques de Management des RH dans les organisations
DSY006 - Démarches et outils de l'organisateur
- Faire acquérir aux auditeurs les méthodes de conduite d’un projet d’organisation ainsi que les outils de base de l’organisateur
- Apprentissage interactif des outils pour entreprendre l’analyse du fonctionnement de l’entreprise, établir un diagnostic et mettre en oeuvre le scénario de changement retenu
MSE101 - Management processus et organisation de l'entreprise
- Se focaliser sur l’organisation des entreprises
- Comprendre leur fonctionnement et appréhender leur gestion
- Comprendre le point de vue du manager pour analyser une situation, la caractériser et fournir des recommandations
- Faire des liens pertinents entre théories et pratiques managériales en développant une posture réflexive
GNF106 - Pilotage financier de l'entreprise
- Connaître les différents aspects de la gestion financière d’une entreprise : de la gestion des équilibres financiers à l’analyse des opérations d’investissement et de financement
- Acquérir les notions et méthodes nécessaires à l’analyse et à la compréhension des outils de pilotage financier d’une entreprise
- Savoir lire et interpréter les indicateurs d’un tableau de bord financier
- Connaître les fondamentaux de la théorie financière
UAM10D - Expérience professionnelle et rapport d'activité
Cette UA permet aux étudiants de mettre en perspective leur expérience profesionnelle en entreprise avec les enseignements de la licence. Le but de ce travail est de prendre du recul et de réfléchir sur l’apport du parcours de licence dans leur projet professionnel. Elle se traduit par la rédaction d’un rapport d’experience suivant les exigences du CNAM.
ANG320 - Anglais professionnel
- S‘exprimer à l’oral et à l’écrit, comprendre l’oral et l’écrit en contexte professionnel
UE complémentaire au diplôme
- CFA120 - Comptabilité approfondie
- Développer, approfondir et actualiser les connaissances en comptabilité financière pour les PME et comprendre les bases de la comptabilité des groupes (consolidation) de PME
- CCG 101 - Contrôle de gestion
- Comprendre l’articulation comptabilité générale, comptabilité de gestion et contrôle de gestion
- Comprendre les objectifs et principes fondamentaux du contrôle de gestion et de la comptabilitéde gestion
- Maîtriser les objectifs, les principes fondamentaux, les intérêts et les limites des différentes méthodes de calcul de coûts
- CCG102 - Contrôle de gestion initiation 2
- Comprendre l’articulation contrôle de gestion et processus budgétaire
- Connaître les différentes étapes de la démarche prévisionnelle, en comprendre les finalités et les limites
- Maîtriser les différentes méthodes permettant l’élaboration des 3 principaux budgets opérationnels
- Comprendre le rôle du contrôleur de gestion dans le processus budgétaire
- DRF100 - Principes généraux de la fiscalité
- Acquérir les mécanismes fondamentaux de la fiscalité des entreprises
- Maîtriser les mécanismes de la fiscalité appliquée à l’entreprise
Contacter un conseiller
03
81
41
85
80
Conditions d'admission
Diplôme requis : Baccalauréat général ou diplôme équivalent.
Période de candidature : de janvier à aout.
(Nous vous recommandons de déposer votre dossier avant le 31 mars)
A partir du 15 Janvier 2025 vous pouvez formuler vos voeux sur la plateforme nationale Parcoursup (initial ou alternance).
Modalités d'admission à l'école de commerce ECM :
Retrouvez toutes les conditions d'admission sur Parcoursup, rubrique "Critères d'analyses de la candidature"
Candidater
Métiers visés
Modalités d'évaluation:
Ce diplôme d'Etat (Licence) est organisé en unités d'enseignements évaluées chaque semestre par des partiels (épreuves écrites, orales et des dossiers). Chaque année, l'étudiant doit disposer d'une moyenne générale supérieure à 10/20. En 3ème année, l'étudiant doit produire un rapport d'expérience, et obtenir le test d'anglais (Lingua Skill,score minimum: A2).
Une question sur la formation ?
Accès à la formation
Quand s’inscrire à la Licence Gestion des organisations ?
- La réception des candidatures a lieu de janvier à aout.
Quand se déroule la rentrée de la Licence Gestion des organisations ?
- Rentrée : Septembre
Quel est le délai maximal pour trouver son entreprise ?
- Vous avez jusqu’à 3 mois après le début de la formation pour trouver et signer un contrat avec votre entreprise d’accueil (sous réserve des places disponibles).
Comment s’inscrire à la Licence Gestion des organisations?
- Processus d’admission : dossier de candidature, test et entretien de motivation.
Comment trouver un contrat d’apprentissage avec un employeur ?
- L'ECM vous accompagne dans vos démarches de recherche d’entreprise. Une fois admis, vous êtes accompagné par une équipe de chargé de relation école-entreprise dédiée à votre parcours.
La Licence Gestion des organisations est-elle accessible aux candidats en situation de handicap ?
- Notre mission handicap accompagne tout apprenant en situation de handicap déclaré ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable, qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation. En savoir +
Méthodes mobilisées et atouts de cette formation
Des moyens pédagogiques dédié à la réussite des étudiants
La formation est dispensée en présentiel sur les campus ECM, par un corps professoral composé d’enseignants, de formateurs et de consultants, dans des classes dotées d'un effectif moyen de 20 étudiants. Les apprenants bénéficient d’une plateforme numérique de travail.
Une expérience éducative au coeur d'une pédagogie active
Durant le parcours les étudiants sont immergés dans différentes mises en situation pédagogiques permettant d'apprendre en faisant et en expérimentant: business games, challenges, projets collaboratifs, négociales, visites d’entreprises et actions d’engagement culturel ou social.
Un suivi individualisé au plus proche de chaque apprenant
- Un Chargé·e de Relation École/Entreprise dédié ;
- Une pré-rentrée facilitant l’intégration au dispositif numérique ;
- Un suivi de la progression professionnelle via un livret d’apprentissage ;
- Des rendez-vous de coaching, d’intégration avec le tuteur, et de suivi.
Les temps forts de cette formation
Les étudiants participent à des événements collectifs : journée d’intégration, Masterclass, Gala ECM et remise des diplômes.
Modalités d'acquisition des blocs de compétences et de la certification
Les modalités d'acquisition de la certification par capitalisation des blocs de compétences et/ou par équivalence sont définies par chaque certificateur accrédité qui met en œuvre les dispositifs qu’il juge adaptés. Ces modalités peuvent être modulées en fonction du chemin d’accès à la certification : formation initiale, VAE, formation continue.
Les blocs de compétences:
- RNCP35924BC01 - Utiliser les outils numériques de référence
- RNCP35924BC02 - Exploiter des données à des fins d’analyse
- RNCP35924BC03 - S’exprimer et communiquer à l’oral, à l’écrit, et dans au moins une langue étrangère
- RNCP35924BC04 - Se positionner vis à vis d’un champ professionnel
- RNCP35924BC05 - Agir en responsabilité au sein d’une organisation professionnelle
- RNCP35924BC06 - Appréhender le monde des affaires
- RNCP35924BC07 - Utiliser des techniques et d’outils de gestion
- RNCP35924BC08 - Développer des pratiques professionnelles en gestion
La certification est valable définitivement, qu’elle soit obtenue dans le cadre d’une formation initiale, d’une formation continue, sous contrat d’apprentissage, sous contrat de professionnalisation, issue d’une démarche VAE.
En cas d’ajournement le candidat à la certification dispose d’un délai fixé par le jury national pour répondre à ses recommandations. Ce délai permettra au candidat une fois prêt de se représenter.
Diplôme visé à l’issu de la formation
Intitulé de la certification :Licence Droit, Economie, Gestion mention Gestion Parcours Gestion des organisations.
Titre RNCP 35924: enregistré le 24 septembre 2021 au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) par décision de France Compétences. Code NSF 314, 313 et 310.
Certification professionnelle de niveau 6 (BAC+4), délivrée par le CNAM.
Tarif et financement de la formation
En apprentissage,
Il n’y a pas de frais de formation ni d’inscription pour l’alternant et son représentant légal (Article L. 6211-1 du Code du travail).
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est de 10 000,00 € (tarif base annuel 12 mois). Il est financé par l’entreprise, et pour tout ou partie par son opérateur de compétence (OPCO) selon le niveau de prise en charge établi par sa branche professionnelle et en vigueur chez France Compétences. selon le niveau de prise en charge établi par sa branche professionnelle et en vigueur chez France Compétences.
LA CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) n’est pas due dans le cadre de l’apprentissage.
Indicateurs de résultats de la formation
- Le taux d’interruption en cours de formation:
- Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels: 97%
- Le taux de poursuite d’études:
- Le taux d’insertion professionnelle des sortants à la suite de la formation dispensée:
- Taux de rupture des contrats d'apprentissage conclus:
Chiffres clé de l'école et du groupe
L'ECM, Ecole de Commerce et Management de référence sur les territoires:
- 2200 étudiants
- 8 campus: Besançon, Belfort, Dijon, Mulhouse, Strasbourg, Nancy, Clermont-Ferrand, Reims
- 5 filières en alternance
- 13 parcours
- 30 ans d'existence
- École membre du Groupe IGENSIA Education.
Le Groupe IGENSIA Education, acteur majeur de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle en France est une association à but non lucratif :
- 19 000 apprenants par année
- 200 programmes
- 50 ans d'existence
- 98 000 Alumni
- 12 campus
- 10 000 entreprises partenaires
Équivalences et passerelles
Cette Licence ne dispose pas d'équivalence en cours de formation avec d'autres parcours.
Poursuites d’études
Suite à cette Licence générale, vous pouvez poursuivre en Master en apprentissage en France ou à l’étranger.
-
Intégrez le Mastère professionnel Expert Financier à l'École de Commerce et Management de Besançon et Dijon, pour devenir Directeur(trice) administratif et financier, Analyste financier, Responsable du contrôle de gestion, etc.