BTS Gestion de la PME
Rejoindre le BTS GPME en alternance, c'est faire le choix d'un diplôme qui vous ouvrira un maximum de portes dans le monde professionnel. Grâce à de nombreuses compétences en administration, organisation, gestion commerciale, ressources humaines et communication, vous poursuivrez vers la voie professionnelle qui vous conviendra le mieux !
Informations à retenir
- › Durée : 2 ans
- › Campus : Besançon - Clermont-Ferrand - Mulhouse - Nancy - Strasbourg
- › Format : Alternance uniquement
- › Accès : Après Bac
- › Diplôme délivré : Diplôme d'Etat de l'Éducation Nationale (RNCP38363), certification de niveau 5, enregistré le 11 décembre 2023
- › Crédits : 120 ECTS
- › Financement possible : Prise en charge dans le cadre de l'apprentissage
- › Taux de réussite : 85%
- › Taux d'abandon : 3%
Objectifs
du programme
Devenez le collaborateur direct d’un manager ou dirigeant !
En rejoignant ce BTS en alternance, votre mission sera caractérisée par une forte polyvalence qui vous permettra de participer à la gestion opérationnelle de l’entreprise dans toutes ses dimensions :
- Gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs,
- Gestion et développement des ressources humaines,
- Organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements…),
- Gestion des ressources, pérennisation de l’entreprise,
- Gestion des risques,
- Communication globale…
En plus de votre rôle de soutien auprès de la direction, vous serez également un véritable support au fonctionnement de l'entreprise, en aidant de nombreux services (administratifs, comptables, commerciaux, RH, …).
Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
• Recherche de clientèle et contact
• Administration des ventes de la PME
• Maintien et développement de la relation avec les clients de la PME
• Recherche et choix des fournisseurs de la PME
• Suivi des opérations d’achats et d’investissement de la PME
• Suivi comptable des opérations avec les clients et les fournisseurs de la PME
Participer à la gestion des risques de la PME
• Conduite d’une veille
• Participation à la mise en place d’un travail en mode projet au sein de la PME
• Mise en oeuvre d’une démarche de gestion des risques de la PME
• Participation à la gestion des risques financiers de la PME
• Participation à la gestion des risques non financiers de la PME
• Mise en place d’une démarche qualité au sein de la PME
Organisation et planification des activités
• Organisation et amélioration du travail administratif
• Organisation des activités
• Participation à une organisation de travail collaboratif
Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
• Gestion administrative du personnel de la PME
• Participation à la gestion des ressources humaines de la PME
• Contribution à la cohésion interne de la PME
Gestion des risques
• Participation à la gestion des risques informatiques
• Participation à la promotion de la santé et de la sécurité au travail
• Participation à la protection des personnes, des biens et des droits
Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
• Contribution à la qualité du système d’information de la PME
• Organisation des activités de la PME
• Participation au développement commercial national ou international de la PME
• Contribution à la mise en oeuvre de la communication de la PME
• Participation à l’analyse de l’activité de la PME
• Participation au diagnostic financier de la PME
• Participation à l’élaboration de tableaux de bord de la PME
Culture générale et expression
• Assurer la réponse à une demande ; préparer un questionnaire
• Assurer une bonne correspondance
• Réaliser des comptes-rendus, des résumés, des rapports, des synthèses
• Préparer un discours argumenté
Culture économique, juridique et managériale
• L’intégration de l’entreprise dans son environnement
• La régulation de l’activité économique
• L’organisation de l’activité de l’entreprise
• L’impact du numérique sur la vie de l’entreprise
• Les mutations du travail
• Les choix stratégiques de l’entreprise
Anglais
• Exploiter des documents techniques
• Oral professionnel
• Utiliser les références de la profession
Conditions d'admission
Pré-requis:
Le BTS GPME est une formation diplômante de l'Éducation Nationale accessible avec un Bac général, technologique ou professionnel (ou Titre RNCP de niveau 4).
Période de candidature : Selon calendrier Parcoursup (Janvier à Aout)
Recevoir de l'information: lien vers le formulaire permettant de recevoir une information complète sur le BTS Gestion de la PME en alternance
Modalités d'admission :
- Pré-inscription sur ce site web (cliquez sur "candidater")
- Inscription sur Parcoursup:
Métiers visés
Ce diplôme d'Etat (BTS) est organisé en unités d'enseignements. L'évaluation comprend un examen final ainsi qu'une part de contrôle continu. Les résultats de 1re année sont déterminants pour le passage en 2e année. Chaque année, l'étudiant doit disposer d'une moyenne générale supérieure à 10/20.
Une question sur la formation ?
Accès à la formation
Quand s’inscrire au BTS Gestion de la PME ?
- La réception des candidatures a lieu de janvier à aout.
Quand se déroule la rentrée du BTS Gestion de la PME ?
- Rentrée : Septembre
Quel est le délai maximal pour trouver son entreprise ?
- Vous avez jusqu’à 3 mois après le début de la formation pour trouver et signer un contrat avec votre entreprise d’accueil (sous réserve des places disponibles).
Comment s’inscrire au BTS Gestion de la PME ?
- Processus d’admission : dossier de candidature, test et entretien de motivation.
Comment trouver un contrat d’apprentissage avec un employeur ?
- l'ECM vous accompagne dans vos démarches de recherche d’entreprise. Une fois admis, vous êtes accompagné par une équipe de chargé de relation école-entreprise dédiée à votre parcours.
Le BTS Gestion de la PME est-il accessible aux candidats en situation de handicap ?
- Notre mission handicap accompagne tout apprenant en situation de handicap déclaré ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable, qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation. En savoir +
Méthodes mobilisées et atouts de cette formation
Des moyens pédagogiques dédié à la réussite des étudiants
La formation est dispensée en présentiel sur les campus ECM, par un corps professoral composé d’enseignants, de formateurs et de consultants, dans des classes dotées d'un effectif moyen de 20 étudiants. Les apprenants bénéficient d’une plateforme numérique de travail.
Une expérience éducative au coeur d'une pédagogie active
Durant le parcours les étudiants sont immergés dans différentes mises en situation pédagogiques permettant d'apprendre en faisant et en expérimentant: business games, challenges, projets collaboratifs, négociales, visites d’entreprises et actions d’engagement culturel ou social.
Un suivi individualisé au plus proche de chaque apprenant
- Un Chargé·e de Relation École/Entreprise dédié ;
- Une pré-rentrée facilitant l’intégration au dispositif numérique ;
- Un suivi de la progression professionnelle via un livret d’apprentissage ;
- Des rendez-vous de coaching, d’intégration avec le tuteur, et de suivi.
Les temps forts de cette formation
Les étudiants participent à des événements collectifs : journée d’intégration, Masterclass, Gala ECM et remise des diplômes.
Modalités d'acquisition des blocs de compétences et de la certification
Le référentiel d’évaluation est organisé en unités constitutives d'un ensemble de compétences et connaissances cohérent au regard de la finalité du diplôme. Il peut comporter des unités dont l'obtention est facultative. Chaque unité correspond à un bloc de compétences et à une épreuve.
Les candidats s'inscrivent à l'examen du diplôme. Ceux qui ont préparé le diplôme dans le cadre de la formation professionnelle continue ou de la validation des acquis de l'expérience reçoivent de manière automatique, pour les unités du diplôme qui ont fait l'objet d'une note égale ou supérieure à 10 sur 20 ou d'une validation des acquis de l'expérience, une attestation reconnaissant l'acquisition des compétences constitutives de ces unités du diplôme, et donc des blocs de compétences correspondants. Ceux qui ont préparé le diplôme par une autre voie reçoivent cette attestation s’ils en font la demande.
Le diplôme est obtenu par l'obtention d'une note moyenne supérieure à 10/20 à l'ensemble des épreuves. Le candidat ayant déjà validé des blocs de compétences peut être dispensé des épreuves correspondantes.
Les blocs de compétences:
- RNCP38363BC01 - Gérer la relation avec les clients et les fournisseurs de la PME
- RNCP38363BC02 - Participer à la gestion des risques de la PME
- RNCP38363BC03 - Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines de la PME
- RNCP38363BC04 - Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
La certification est valable définitivement, qu’elle soit obtenue dans le cadre d’une formation initiale, d’une formation continue, sous contrat d’apprentissage, sous contrat de professionnalisation, issue d’une démarche VAE.
En cas d’ajournement le candidat à la certification dispose d’un délai fixé par le jury national pour répondre à ses recommandations. Ce délai permettra au candidat une fois prêt de se représenter.
Diplôme visé à l’issu de la formation
Intitulé de la certification : Gestion de la PME
Titre RNCP 38363: enregistré le 11 décembre 2023 au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) par décision de France Compétences. Code NSF 314.
Certification de niveau 5 (BAC+2), diplôme d'Etat délivré par de l'Éducation Nationale.
Tarif et financement de la formation
En apprentissage,
Il n’y a pas de frais de formation ni d’inscription pour l’alternant et son représentant légal (Article L. 6211-1 du Code du travail).
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est de 8 000,00 € (tarif base annuel 12 mois). Il est financé par l’entreprise, et pour tout ou partie par son opérateur de compétence (OPCO) selon le niveau de prise en charge établi par sa branche professionnelle et en vigueur chez France Compétences.
LA CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) n’est pas due dans le cadre de l’apprentissage.
Indicateurs de résultats de la formation
- Le taux d’interruption en cours de formation:
- Le taux d’obtention des diplômes ou titres professionnels: 85%
- Le taux de poursuite d’études:
- Le taux d’insertion professionnelle des sortants à la suite de la formation dispensée:
- Taux de rupture des contrats d'apprentissage conclus:
Chiffres clé de l'école et du groupe
L'ECM, Ecole de Commerce et Management de référence sur les territoires:
- 2200 étudiants
- 8 campus: Besançon, Belfort, Dijon, Mulhouse, Strasbourg, Nancy, Clermont-Ferrand, Reims
- 5 filières en alternance
- 13 parcours
- 30 ans d'existence
- École membre du Groupe IGENSIA Education.
Le Groupe IGENSIA Education, acteur majeur de l'enseignement supérieur et de la formation professionnelle en France est une association à but non lucratif :
- 19 000 apprenants par année
- 200 programmes
- 50 ans d'existence
- 98 000 Alumni
- 12 campus
- 10 000 entreprises partenaires
Équivalences et passerelles
Ce BTS ne dispose pas d'équivalence en cours de formation avec d'autres parcours.
Poursuites d’études
À l'ECM, vous pouvez poursuivre vers l'ensemble des diplômes d'État du Cnam en 3ème année, selon votre projet professionnel :
-
Licence 3 Gestion des Organisations du Cnam, pour des études en management ou finance d'entreprise
-
Licence 3 Gestion des Ressources Humaines du Cnam, pour vous spécialiser en RH
-
Licence 3 Commerce Vente Marketing du Cnam, pour devenir un.e professionnel.le du marketing et de la relation commerciale.