Licence 3 Gestion des organisations
Apprenez le management et la gestion des entreprises d'un point de vue organisationnel, humain et juridique.
Informations à retenir
- › Durée : 1 an
- › Campus : Belfort - Besançon - Dijon
- › Format : Alternance ou formation continue
- › Accès : Après Bac + 2
- › Diplôme délivré : Diplôme d'Etat du Cnam (RNCP35924)
- › Crédits : 180 ECTS
- › Financement possible : Prise en charge dans le cadre de l’alternance et formation continue
- › Taux de réussite : 84%
- › Taux d'abandon : 5%
Objectifs
du programme
Après un Bac+2, cette Licence (diplôme d'État) apporte les savoir-faire indispensables au management opérationnel et financier d'une entreprise.
Elle a pour vocation de former des futurs responsables / managers capables de gérer des projets d’organisation dans toutes leurs dimensions, grâce aux compétences suivantes :
- Management de process
- Management d’équipes & RH
- Organisation du travail
- Aspects juridiques
- Communication (interpersonnelle, écrite & orale)
TRONC COMMUN :
MSE101 - Management des organisations
Ce cours se focalise sur l’organisation des entreprises. L’objectif principal est de comprendre leur fonctionnement et appréhender leur gestion. Chaque thématique est abordée sous un angle théorique autant que pratique à travers des outils de gestion.
L’auditeur devra prendre le point de vue du manager pour analyser une situation, la caractériser et fournir des recommandations. Faire des liens pertinents entre théories et pratiques managériales en développant une posture réflexive.
DRA110 - Activités et biens de l’entreprise
Étudier les règles propres aux activités civiles et commerciales et le régime juridique des biens intégrant le patrimoine de l’entreprise. Maîtriser le contentieux du droit commercial et les procédures permettant le recouvrement des créances. Etudier le régime juridique des opérations portant sur le fonds de commerce. Analyser le régime juridique du bail commercial. Appréhender les mécanismes de protection de la propriété industrielle.
EME104 - Gestion des RH & des équipes
Comprendre les enjeux de la gestion des collaborateurs, l'apport de la GRH au management, les rôles de la fonction RH dans le fonctionnement des organisations, l'articulation de la GRH avec les autres fonctions de l'entreprise, les problématiques de Management des RH dans les organisations.
DRA103 - Règles générales du droit des contrats
Maîtriser les aspects théoriques et pratiques du droit des contrats et des obligations. Acquérir une bonne connaissance des règles générales gouvernant les relations entre l’entreprise et ses partenaires (fournisseurs, clients, prêteurs, assureurs, administration, etc. ). Comprendre les étapes de la conclusion d’un contrat et gérer les risques inhérents à son exécution. Connaître les clauses contractuelles les plus usuelles et savoir les utiliser. Savoir lire un contrat et gérer son exécution.
DSY006 - Démarches et outils de l’organisateur
Faire acquérir aux futurs professionnels les méthodes de conduite d’un projet d’organisation ainsi que les outils de base de l’organisateur. Apprentissage interactif des outils pour entreprendre l’analyse du fonctionnement de l’entreprise, établir un diagnostic et mettre en oeuvre le scénario de changement retenu.
DSY020 - Méthodes et outils de l’organisation
Faire acquérir des savoirs et des savoir-faire permettant de prendre du recul par rapport aux problématiques d’organisation afin de rechercher et d’utiliser des outils efficaces pour régler un type de situation.
ANG320 Anglais professionnel
Communiquer en anglais à l'oral et à l'écrit dans des situations professionnelles.
Exemples : se présenter professionnellement, accueillir un visiteur, communiquer au téléphone, participer à une réunion, gérer des rendez-vous ou des commandes, lire des documents sur l'activité de l'entreprise, analyser des offres d'emploi, rédiger des e-mails, parler de son travail et de son entreprise.
UAM10D - Expérience professionnelle et rapport d'activité
SPÉCIALISATION MANAGEMENT :
STAT105 - Contrôle de qualité
Donner aux auditeurs, un panorama des stratégies et des démarches pour l'amélioration permanente des systèmes de production. Exposer et faire appliquer les techniques et les méthodes récentes qui peuvent être utilisées pour l'amélioration et l'optimisation des performances de n'importe quel processus. Présenter et faire appliquer les méthodes modernes pour l'assurance et l'amélioration permanente de la qualité, de la fiabilité, de la sécurité, de la protection de l'environnement en présentant des applications pratiques choisies au plus près des préoccupations des participants.
CCE105 - Pratiques écrites et orales de la communication professionnelle
Faire acquérir les outils de communication oraux et écrits mobilisés en situation professionnelle.
Sensibiliser aux différentes ressources de l'écrit (papier ou électronique) et de l'oral à mobiliser selon les situations de travail dans une organisation
+ Enseignements complémentaires : Outils de résolution de problème, Management du développement durable (RSE), Introduction au management de la logistique (Supply Chain)
+ Cas d’entreprise tout au long de l’année sur un sujet managérial
SPÉCIALISATION FINANCE D'ENTREPRISE :
CFA109 Information comptable et management
Donner à des non spécialistes l'ensemble des outils permettant d'appréhender les états comptables, les rapports d'assemblée générale, les rapports des commissaires aux comptes lors d'une fusion, d'une augmentation de capital...
GNF106 - Pilotage financier de l'entreprise
- Connaître les différents aspects de la gestion financière d'une entreprise : de la gestion des équilibres financiers à l'analyse des opérations d'investissement et de financement,
- Acquérir les notions et méthodes nécessaires à l'analyse et à la compréhension des outils de pilotage financier d'une entreprise,
- Savoir lire et interpréter les indicateurs d'un tableau de bord financier,
- Connaître les fondamentaux de la théorie financière.
+ 24h d’enseignement complémentaire de comptabilité générale (en début d’année)
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Conditions d'admission
Diplôme requis : Bac+2 conférant 120 ECTS (Licence 2, BTS, DUT, DEUG, Titre RNCP Niv. 5).
Période de candidature : du 1er octobre 2023 au 30 mai 2024.
(Nous recommandons de déposer votre dossier avant le 31 mars)
Modalités d'admission :
- Dépôt de dossier en ligne
- Passage de 3 tests en ligne
- Admission présentielle sur le campus choisi avec entretien et mise en situation collective (durée 2h30)
Candidater
Métiers visés
Ce diplôme est disponible dans le cadre de l’alternance (contrat de professionnalisation et contrat d’apprentissage) ou dans le cadre de la formation continue.
Poursuites d’études
Suite à cette Licence générale, vous pouvez poursuivre en Master en France ou à l’étranger.
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Vous pouvez aussi vous diriger vers le MSc Management stratégique si vous avez l'ambition de devenir Chef.fe d'entreprise, Entrepreneur, Responsable RSE, Chef.fe de projet et bien d'autres !
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Informations sur la promotion sortante en août 2023 :
Taux de poursuite d’études : 58,50%
Taux d'insertion professionnelle : 23%
Taux en recherche d'emploi : 18,50%
Dernière mise à jour le 28 novembre 2023