Titre certifié de Niveau I reconnu par l’Etat code NSF 315n, enregistré au RNCP, JO 07/09/2011
Diplôme IGS RH -Bac+5 Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Le programme RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES représente 74 crédits ECTS. Il s’agit de la dernière année du cycle IGS-RH (RMDRH). Son objectif est d’aborder les Ressources Humaines du point de vue management, stratégie et organisation pour faire des auditeurs de futurs DRH Business Partner.
Objectif de la formation
Le parcours a pour objectif d’accéder à la dimension stratégique de la fonction RH. En devenant partenaire de la direction, le responsable/directeur RH situe clairement son action dans la démarche globale de l’entreprise. Il doit être capable de traduire et d’affirmer les orientations de l’entreprise. L’ECM met en place un plan de formation résolument orienté pilotage, donnant les clefs de compréhension de la démarche stratégique d’une entreprise.
L’animation pédagogique proposée par l’équipe de consultants se dote de nombreux outils (team building, simulations d’entreprise…) appuyant les expertises et les concepts techniques (Management de la performance, RSE, relations sociales, contrôle de gestion sociale, politique de rémunération). En complément, des enseignements en management international des Ressources Humaines sont dispensés en anglais au sein de la prestigieuse London School of Business and Finance. L’ensemble du parcours a pour finalité de viser des fonctions de direction RH en France et à l’international.
Conditions :
- Durée : 1 an
- Campus : Besançon
- Format : Alternance ou formation continue
- Accès : BAC+4 (sous conditions)
- Diplôme délivré : Bac+5 IGS RH (Titre certifié de Niveau I reconnu par l’Etat)
- Crédits : 300 ECTS
- Financement possible : Prise en charge dans le cadre de l'alternance et formation continue
LE PROGRAMME
L’ADMISSION
L’ALTERNANCE
LA FORMATION CONTINUE
Classés dans :
Cet article a été écrit par ecm