Diplôme d'État de l'IGS-RH (Grade Master - Niv. 7)
MSc Responsable en Management et Direction des Ressources Humaines

Le programme RESPONSABLE EN MANAGEMENT ET DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES représente 74 crédits ECTS. Il s’agit de la dernière année du cycle de l'Institut de Gestion Sociale des Ressources Humaines. Parcours de référence en Ressources Humaines, il est régulièrement classé parmi les meilleurs Bac+5 dans ce domaine d'activité, le diplôme se hisse cette année à la 8ème place nationale. Son objectif est d’aborder les Ressources Humaines du point de vue management, stratégie et organisation pour faire des auditeurs de futurs DRH Business Partner.
Objectifs de la formation
Le parcours a pour objectif d’accéder à la dimension stratégique et au management de la fonction RH. En devenant partenaire de la direction, le responsable / directeur RH situe clairement son action dans la démarche globale de l’entreprise. Il doit être capable de traduire et d’affirmer les orientations de l’entreprise. L’ECM met en place un plan de formation résolument orienté pilotage, donnant les clefs de compréhension de la démarche stratégique d’une entreprise.
L’animation pédagogique proposée par l’équipe de consultants se dote de nombreux outils (team building, simulations d’entreprise…) appuyant les expertises et les concepts techniques (Management de la performance, RSE, relations sociales, contrôle de gestion sociale, politique de rémunération). En complément, des enseignements en management international des Ressources Humaines sont dispensés en anglais au sein de la prestigieuse London School of Business and Finance. L’ensemble du parcours a pour finalité de viser des fonctions de direction RH en France et à l’international.
L’enseignement est organisé autour de 6 grandes thématiques :
1 – L’entreprise et son marché
2 – La gestion de l’environnement RH
3 – L’expertise administrative
4 – La gestion des ressources humaines
5 – Le développement professionnel et personnel
6- La fonction RH et l’international
Cette formation est accessible dans le cadre de l’alternance (contrat de professionnalisation ou d’apprentissage) ou bien de la formation continue.
Conditions :
- Durée : 1 an
- Campus : Besançon, Belfort, Dijon, Mulhouse
- Format : Alternance ou formation continue
- Accès : BAC+4 (sous conditions)
- Diplôme délivré : Bac+5 IGS RH (Titre certifié de Niveau 7 reconnu par l’Etat)
- Crédits : 300 ECTS
- Financement possible : Prise en charge dans le cadre de l'alternance et formation continue
- Taux de réussite : 84,6 %
LE PROGRAMME
L’ADMISSION
L’ALTERNANCE
LA FORMATION CONTINUE
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Cet article a été écrit par amenothes