MASTER OF SCIENCE (MSc)- Expert Financier

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Diplôme d'Etat de l'ESAM (RNCP36596)

MASTER OF SCIENCE (MSc)- Expert Financier

ESAM

Le parcours Expert Financier est un diplôme exigeant : il permet à terme d'occuper des fonctions de responsable dans les métiers de la gestion et de la finance d’entreprise en France ou à l’International. Il s’agit d’apporter aux futurs diplômés les raisonnements et réflexes nécessaires à l’analyse des données comptable et financière des organisations pour leur permettre d’accompagner les décisions managériales de l’entreprise.

Objectifs de la formation :

Le cycle Expert Financier de l’ESAM est particulièrement adapté à des étudiants ou professionnels titulaires d’un Bac+3 en gestion, finance, comptabilité.

 

La vocation de ce diplôme est de former des managers, des responsables financiers entrepreneurs et décideurs d’envergure internationale capables d’appréhender des environnements de plus en plus complexes et de contribuer à la croissance des entreprises sur un marché devenu globalisé.

 

Le cycle est conçu et animé par des spécialistes des directions financières et combine des expertises en analyse financière, audit, management d’entreprise. Il permet ainsi de viser les plus hautes fonctions de directions dans des entreprises ou cabinets d’audit

 

Ce programme Grande Ecole enseigné à l’École de Commerce et Management développe de façon complémentaire des « hard skills » et « soft skills » en finance d’entreprise : contrôle de gestion, audit financier, fusion-acquisition, risque et contrôle interne, ingénierie financière, IT et finance, droit, stratégie et management d’entreprise, gestion de projet, anglais, développement personnel…

 

Ce programme ouvert à l’international, développe l’interculturalité en intégrant 2 séminaires full-english obligatoires :

– En 4ème année : une immersion à l’EDEM Valencia pour s’exercer au développement d’une start-up à l’international

-En 5ème année : un séjour à la BFMS of New York  pour valider une ou plusieurs unités d’enseignement du programme

 

> Cliquez ici pour consulter la fiche RNCP du diplôme

Métiers visés : 

Conditions :

  • Durée : 2 ans
  • Campus : Besançon
  • Format : Alternance / Apprentissage ou formation continue
  • Accès : BAC+3 (sous conditions)
  • Diplôme délivré : Bac+5 ESAM (Titre certifié de Niveau 7 - RNCP36596)
  • Crédits : 300 ECTS
  • Financement possible : Prise en charge dans le cadre de l'alternance et formation continue
  • Taux de réussite : 69 %
Programmes

LE PROGRAMME

4ème année +
Modéliser la stratégie de l’entreprise et accompagner sa transformation -

1- Alimenter la réflexion stratégique
• Mettre en place un SIE nécessaire aux prises de décisions stratégiques
• Apprécier les aspects économiques d’un positionnement stratégique et sa pertinence
• Traduire les orientations stratégiques en budgets et objectifs opérationnels
2- Constribuer à structurer l’organisation de l’entreprise
• Modéliser l’organisation de l’entreprise jusqu’à son R.O.I.
• Retranscrire le cahier des charges du S.I. en respectant l’organisation et les externes
• Piloter l’implantation du S.I. (ERP et PGI) pour suivre leurs mises en œuvre opérationnelles
• Utiliser les outils de Business Intelligence en exploitant les données internes/externes

3 - Accompagner la transformation de l’entreprise
• Préparer le plan d’action suite à changement organisationnel (causes à effets)
• Assurer un reporting auprès du Comité de Pilotage via des KPI’s pertinents

Piloter la performance de l’activité -

1- Pilotage du contrôle de gestion
• Analyse des coûts via ABC, cycles de vie, coûts cibles…
• Construire des tableaux de bord pertinents et «les faire vivre»
• Animer la présentation des TdB via des outils digitaux et outils de communication moderne
• Analyse des écarts et information auprès des interlocuteurs sur les actions à réaliser
• Effectuer un reporting budgétaire avec clôture via un ERP

2- Support aux directions opérationnelles
• Optimiser la circularisation de l’information entre CG et autres services via outils collaboratifs
• Conseiller les BU dans leur programmation budgétaire et leur apporter des argumentations

3 - Business English
• Anglais professionnel (cours)
• Séjour full-english à l’EDEM Valencia (voir page ..)

Piloter la politique de financement sur le court, moyen et long terme -

1- Financement de l’activité et du développement d’entreprise
• Effectuer un diagnostic de solvabilité et de rentabilité de l’entreprise
• Gérer la trésorerie au travers de ses relations clients, fournisseurs et gestion des VMP
• Déterminer la faisabilité et la pertinence d’un investissement en tenant compte du R.O.I.
• Négocier avec des partenaires des lignes de financement (cap, floor, tx et risques)

2- Mise en oeuvre de montages financiers et communication financière
• Piloter les actifs financiers en évaluant leur valeur et en projetant sur montages fusions, ...
• Fournir les éléments de communication financières à des cibles différentes (fonds et formes)

Prévention et sécurisation des risques via le contrôle interne et le contrôle financier -

1- Prévention des risques via le risk management et le contrôle interne
• Evaluer les risques d’exploitation, commerciaux... et sécuriser leur couverture
• Auditer les procédures internes pour apprécier la correcte application et risques liés

2- Conformité des comptes et audit financier
• Définir l’approche générale des travaux à réaliser au regard des cycles comptables
• Evaluer les risques relatifs à l’audit financier vis-à-vis de la certification des comptes
• Déterminer la nature, les seuils du plan d’audit pour valider la fidelité des comptes annuels
• Mener des procédures d’audit en analysant des pièces et grâce à des sondages
• S’assurer des procédures d’audit au regard des normes comptables, juridiques et fiscales
• Rédiger le rapport d’audit et de synthèse de la mission en exposant les résultats

Manager les équipes et assoir son leadership -

1- Animation de l’équipe métier
• Apprendre à constituer une équipe avec des compétences et des potentiels éparses
• Organiser l’équipe de son service et la rendre performante eu égard aux objectifs attendus
• Communiquer avec son équipe en mobilisant les techniques d’animation et en «modelisant»
• Réguler les situations de crises, conflits tout en apportant des solutions

2- Représentation auprès des parties prenantes
• Leadership, intelligence collective au service d’une meilleure communication transverse
• Transmettre les informations opérationnelles et stratégiques grâce au verbal et au non verbal

Mémoire de 4ème année -

1- Rédaction
• Recherche problématique, questionnement professionnel et investigations professionnelles
• Rédaction professionnelle et sourcing

2- Soutenance orale
• Synthétiser et mettre en lumière les élements déterminants de la recherche
• Démontrer sa capacité à prendre la parole en public, à exposer des idées et à convaincre ses interlocuteurs

5ème année +
Management juridique et financier -

- Droit des sociétés
- Droit social
- Contrôle interne et risque management
- Mathématiques financières
- Droit pénal des affaires
- Responsabilité juridique
- Gouvernance et conformité

Finance -

- Gestion comptable et financière (compta approfondie et normes IFRS)
- Evaluation et politique financière
- Contrôle de gestion & analyse des coûts
- Fusions-acquisitions & communication financière
- Gestion des risques et instruments financiers
- Consolidation financière
- Credit & cash management (recouvrement)
- Droit et audit fiscal
- Audit financier
- Contrôle de gestion approfondi
- Enjeux et impacts du digital sur la fonction Finance (MCD)

Management de l’activité -

- Transformation digitale des organisations
- Mission Conseil
- Project management
- Strategic management (changement, leadership, agile)
- Management des ressources humaines (GPEC, Gestion des conflits, négociation sociale, interculturel)
- Business pitch
- Management des organisations complexes
- Méthodologie du consultant
Business Intelligence & Data analytics

Outils du manager -

- Excel avancé
- Financial English
- Communication orale et écrite du financier

Mission professionnelle -

- Mémoire professionnel de 5ème année
- Mission professionnelle en entreprise

LES SPECIALISATIONS


Débouchés métiers: Audit Contrôle Finance +

Responsable administratif et financier
Analyste financier
Responsable Contrôle de gestion
Audit financier
Conseiller en fusion/acquisition
Responsable des Risques
Trésorier
Auditeur externe

L’ADMISSION


1. Conditions +

Pour accéder à ce parcours Mastère professionnel en 2 ans, le candidat doit être titulaire d’un Diplôme Bac+3 dans les domaines de la gestion, de la comptabilité ou de l'audit financier.

2. Dossier de candidature +

La procédure d’admission ECM débute par le dépôt du dossier de candidature :
1. Vous devez tout d'abord vous préinscrire en ligne
2. A la réception du mail de confirmation, rendez-vous sur la plateforme en ligne afin de déposer votre dossier accompagné des justificatifs demandés

3. Admissibilité +

A la réception de votre dossier, celui-ci sera étudié par le responsable du recrutement. Si votre dossier est accepté, vous serez convoqué à une session d’admission.
Ces sessions sont organisées chaque semaine et se composent d’épreuves écrites et orales.

4. Epreuves écrites et orales +

Les épreuves se déroulent sur une demi-journée:
-Test de raisonnement et de logique
-Note de synthèse à partir d'articles économiques
-Test d’anglais
-Entretien de motivation de 45 minutes.

Handicap et accès +

Cette formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Les bâtiments de Besançon et Dijon disposent d'accès spécifiques et des aménagements peuvent être mis en place sur le site de Belfort sur demande.

Grâce à un système de visioconférence dernier cri, les personnes à mobilité réduite peuvent aussi suivre les cours à distance.

L’ALTERNANCE


Conditions générales +

Au sein de l’ECM, l’alternance est un dispositif idéal permettant un enseignement de haut-niveau, l’obtention d’un diplôme d’Etat, l’apprentissage d’un métier dans une entreprise, le gain d’une rémunération mensuelle et la prise en charge des frais de formation.

Les 3 parties (l’entreprise, l’étudiant et l’école) signent un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. Dès lors, l’étudiant dispose d’un statut de salarié et bénéficie d’une rémunération, et de la prise en charge des frais de formation.
Différents rythmes d’alternance sont proposés. Vos conseillers peuvent vous fournir le calendrier de la prochaine rentrée en fonction de la classe et du campus sélectionnés.

 

Recherche et réseau d'entreprises +

L’ECM donne une priorité au placement de ses étudiants grâce à un lien étroit avec l’entreprise. Le pôle placement, composé de 10 consultants, assure l’information métier, la préparation aux entretiens d’embauche, la collecte d’offres de stage et d’alternance, l’animation d’ateliers de recherche d’entreprises, le placement et enfin le suivi en entreprises. Chaque année plus de 1300 offres sont collectées dans les entreprises afin de répondre aux besoins des élèves.

Financement de la formation +

Dans le cadre du contrat de professionnalisation ou du contrat d’apprentissage, les frais de formation de votre année scolaire sont pris en charge pour tout ou partie par l’OPCO et l’entreprise d’accueil. Les conseillers ECM ont pour mission d’informer et d’accompagner les entreprises dans les démarches administratives.
Par ailleurs, les conseillers ECM peuvent renseigner grâce aux informations fournies par l’opco de l’entreprise sur les les aides financières disponibles dans le cadre des différents contrats.

Rémunération de l'alternant +

L’alternant bénéficie d’une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC qui dépend du type de contrat (professionnalisation/apprentissage) de l’âge et du niveau d’études. Ce montant de rémunération peut être majoré en fonction de la convention collective appliquée par l’entreprise.

Afin de calculer le montant exact de la rémunération applicable, votre conseiller entreprise ECM ou le comptable de votre entreprise d’accueil peuvent ensemble vous apporter cette information.

LA FORMATION CONTINUE


Conditions générales +

L’Ecole de Commerce et Management offre l’opportunité aux salariés ayant la volonté d'évoluer professionnellement d’accéder au parcours diplômant de l'ESAM proposé sur le campus de Besançon. Les salariés, cadres et dirigeants peuvent ainsi poursuivre un parcours dans son intégralité (1 an ). Un conseiller formation continue saura vous apporter l'information complète sur le déroulement sur-mesure de votre formation.

Financement de la formation continue +

De nombreux financements de la formation professionnelle continue peuvent aujourd’hui être sollicités afin de prendre en charge tout ou partie du coût de formation.
-Pro A
-Compte personnel de Formation
-Plan de formation de l’entreprise
Ces dispositifs peuvent être utilisés séparément, être combinés, et/ou complétés par du financement individuel.

LES CAMPUS


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Cet article a été écrit par amenothes