Bachelor Gestion et Négociation Immobilières

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Diplôme d'Etat de l'IMSI

BACHELOR Gestion et Négociation Immobilières

Le Bachelor Gestion et Négociation Immobilières destiné à des étudiants détenteurs d'un Bac+2, prépare à des postes opérationnels en gestion et transaction. Il délivre un Bachelor-Bac+3 (Titre de Niveau 6) de l'IMSI

Objectifs de la formation 

Diplôme de référence de l’IMSI (groupe IGS), ce Bachelor en alternance proposé à l’ECM sur le campus de Mulhouse permet d’étudier l’ensemble des aspects nécessaires à la gestion, à l’administration et au développement de projets immobilier. 

 

À l’issue, vous saurez assurer les activités suivantes :

  • Administrer des biens immobiliers pour le compte de propriétaires dans un objectif de rentabilité du bien.
  • Mettre en œuvre les moyens techniques et administratifs de conservation et d’amélioration du patrimoine.
  • Assurer la commercialisation de biens immobiliers.

Métiers / Débouchés 

  • Négociateur immobilier
  • Gestionnaire locatif junior
  • Gestionnaire de copropriété junior 
  • Comptable immobilier 
  • Gestionnaire technique 
  • Prospecteur foncier

 

Conditions :

  • Durée : 1 an
  • Campus : Mulhouse
  • Format : Alternance ou formation continue
  • Accès : BAC +2
  • Diplôme délivré : Bachelor / Titre Niv. 6 de l'IMSI
  • Crédits : 180 ECTS
  • Financement possible : Prise en charge dans le cadre de l alternance et formation continue
Programmes

LE PROGRAMME

Bachelor +
Conduire une activité immobilière dans le respect des règles de droit -

- Panorama et économie du marché immobilier
- Fondamentaux du droit immobilier
- Gestion locative
- Bail commercial
- Gestion de copropriété
- Assurances

Préparer et gérer les dossiers techniques immobiliers -

- Technique du bâtiment
- Promotion immobilière et urbanisme

Contrôler et gérer les informations administratives et comptables -

- Droit fiscal immobilier
- Comptabilité immobilières copropriété et gérance
- Gestion financière de l'entreprise
- Pratique informatique

Développer une activité commerciale et de conseil en immobilier -

- Transaction Immobilière
- Immobilier résidentiel et nouvelles technologies
- Management commercial
- Marketing et communication digitale

Etre responsable d'un centre de profit immobilier et des équipes associées -

- Management d'équipe
- Construction budgétaire
- Projet Voltaire
- Anglais appliqué à l'immobilier
- Codes et comportement en entreprise
- Etude terrain

Examens écrits et oraux

L’ADMISSION


1. Conditions +

Formation diplômante accessible après un Bac+2 (DEUG, BTS, DUT, Autre diplôme universitaire de niveau Bac+2, titre professionnel de niveau 5) permettant la validation d’un BAC+3 (titre de Niveau 6 de l'IMSI)

Également accessible aux salariés dans le cadre de la formation continue, par le biais de la VAE.

2. Dossier de candidature +

Pour candidater :
1. Vous devez tout d'abord vous pré-inscrire en ligne
2. A la réception de l'e-mail de confirmation, connectez-vous sur votre espace candidat et importez les pièces obligatoires demandées (bulletins, diplômes, CV, lettre de motivation, carte d'identité, etc)

3. Admissibilité +

A la réception de votre dossier, celui-ci sera étudié par le responsable du recrutement régional.
En cas d'acceptation, vous serez convoqué à une session d’admission.
Ces sessions sont organisées chaque semaine et se composent d’épreuves écrites et orales.

4. Epreuves écrites et orales +

Chaque candidat retenu est convoqué à une demi-journée d’admission
Lors de cette phase nous vous inviterons à :
- Réaliser des épreuves écrites : synthèse d'actualités, QCM de logique / résolution de problèmes / anglais.
- Mener un entretien de motivation avec notre comité de sélection afin d'évaluer votre projet de formation, votre ambition professionnelle et votre connaissance de l’ECM.

A la suite de cette étape, l’admission sera validée ou refusée par une réponse sous 10 jours.

L’ALTERNANCE


Conditions générales +

Au sein de l’ECM, l’alternance est un dispositif idéal permettant un enseignement de haut-niveau, l’obtention d’un diplôme d’Etat, l’apprentissage d’un métier dans une entreprise, le gain d’une rémunération mensuelle et la prise en charge des frais de formation.

Les 3 parties (l’entreprise, l’étudiant et l’école) signent un contrat d’apprentissage pouvant être un CDD ou un CDI. Dès lors, l’étudiant dispose d’un statut de salarié et bénéficie d’une rémunération, et de la prise en charge des frais de formation.
Différents rythmes d’alternance sont proposés. Vos conseillers peuvent vous fournir le calendrier de la prochaine rentrée en fonction de la classe et du campus sélectionnés.

Recherche et réseau d'entreprises +

L’ECM donne une priorité au placement de ses étudiants grâce à un lien étroit avec l’entreprise. Le pôle placement, composé de 14 consultants, assure l’information métier, la préparation aux entretiens d’embauche, la collecte d’offres de stage et d’alternance, l’animation d’ateliers de recherche d’entreprises, le placement et enfin le suivi en entreprises. Chaque année plus de 2500 offres sont collectées dans les entreprises afin de répondre aux besoins des élèves.

Financement de la formation +

Dans le cadre du contrat d’apprentissage, les frais de formation de votre année scolaire sont pris en charge pour tout ou partie par l’OPCO et l’entreprise d’accueil. Les conseillers ECM ont pour mission d’informer et d’accompagner les entreprises dans les démarches administratives.
Par ailleurs, les conseillers ECM peuvent renseigner grâce aux informations fournies par l’opco de l’entreprise sur les les aides financières disponibles dans le cadre du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.

Rémunération de l'alternant +

L’alternant bénéficie d’une rémunération correspondant à un pourcentage du SMIC qui dépend de l’âge et du niveau d’études. Ce montant de rémunération peut être majoré en fonction de la convention collective appliquée par l’entreprise.
Les contrats d’apprentissage et de professionnalisation sont très majoritairement réalisés pour une durée de 12 ou 24 mois.
Afin de calculer le montant exact de la rémunération applicable, votre conseiller entreprise ECM, le comptable ou l’OPCO votre entreprise d’accueil peuvent ensemble vous apporter cette information.

LA FORMATION CONTINUE


Conditions générales +

L’Ecole de Commerce et Management offre l’opportunité aux salariés ayant la volonté d'évoluer professionnellement d’accéder aux parcours diplômants du groupe IGS proposés sur les campus de Besançon Belfort, Dijon et Mulhouse. Les salariés, cadres et dirigeants peuvent ainsi poursuivre un parcours dans son intégralité (1 an ou 2 ans), ou par étape grâce à l'obtention d'unités d'enseignements capitalisables. Un conseiller formation continue saura vous apporter l'information complète sur le déroulement sur-mesure de votre formation.

Financement de la formation continue +

De nombreux financements de la formation professionnelle continue peuvent aujourd’hui être sollicités afin de prendre en charge tout ou partie du coût de formation.
-Compte Personnel de Formation
-CPF de transition
-Plan de formation de l’entreprise
Ces dispositifs peuvent être utilisés séparément, être combinés, et/ou complétés par du financement individuel.

LES CAMPUS


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Cet article a été écrit par ecm